경영노트

비전
성장동력
글로벌
경쟁력
조직문화
동반성장
사회적책임
“애자일(Agile) 방식으로 일하고 협업 문화를 만들어야 ”
워터폴 방식을 고수하기 보다는 변화에 민첩하게 대응하는 애자일(Agile) 방식으로 일하고, 내 주변에 담장을 두르며 사일로로 일하기보다는 부서간 혹은 계열사 간에도 협력해서 비즈니스를 만들어 갈 수 있는 협업 문화를 만들어야 합니다.
“주체적으로 일할 수 있는 조직문화로 바뀌어야 ”
지시를 기다리고, 지시 받은 것만 실행하기 보다는 실무자들도 자기 의견을 이야기하고 주체적으로 일할 수 있는 조직문화로 바뀌어야 합니다.