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“GS, 2010년 Top5 위상 확보” -“모두가 선망하는 밸류 넘버 원 GS” 비전 확정
“GS, 2010년 Top5 위상 확보” -“모두가 선망하는 밸류 넘버 원 GS” 비전 확정
■ 30일 역삼동 GS타워에서 출범 1년 맞아 새로운 비전 선포
- 許昌秀 GS 회장을 비롯한 계열사 임원 150여명이 참석해 비전 공유
- 지난 3월 경영이념과 CI를 선포한데 이어 이날 비전 확정을 통해 GS 고유의 정체성 확립 가속화 계기 마련
■ 許昌秀 GS 회장, 첫 임원모임 통해 비전 발표
- “모두가 선망하는 밸류 넘버 원 GS”를 그룹의 비전으로 확정, 발표
- “제일 먼저 GS는 고객의 사랑을 받아야 하며, 임직원에게는 꿈과 이상을 실현하는 보람의 터전이 되고, 주주와 투자자의 가장 매력적인 투자대상이 되어야 한다. 또한 투명한 경영으로 협력 업체의 믿음직한 동반자가 되어야 할 것”이라고 당부
- “누구도 넘볼 수 없는 탁월한 성과를 창출하는 것이 바로 GS의 장래상이며, ‘모두가 선망하는 밸류 넘버 원’의 참모습”임을 강조
■ GS의 비전달성을 위한 1단계 중장기 목표로 2010년까지 ▲ 재계Top 5 위상 확보 ▲ 미래성장엔진 확보 ▲ 그룹선호도 1위 달성 설정
- 단순 매출규모가 아닌 이익중심의 질적 성장 통해 순이익 2조 달성으로 재계 Top 5 위상 확보
- 지주회사와 계열사간 역할분담에 따라 신규사업 매출비중 20% 이상 확보 및 해외현지 사업 매출비중 10% 이상 달성 통해 미래 성장엔진 확보
- 최고의 기업이미지 및 취업희망 1위 기업 달성으로 그룹 선호도 1위 확보
GS(대표: 許昌秀 회장)는 30일 역삼동 GS타워에서 許昌秀 회장을 비롯한150여명의 임원들이 출범 1년을 맞아 첫 공식 모임을 갖고, “모두가선망하는 밸류 넘버 원 GS(Respected & Value No.1 GS)”를 그룹의새로운 비전으로 최종 확정, 발표했다.
이로써 GS는 LG로부터 계열 분리하여 지난 3월31일 확정한 “고객과함께 내일을 꿈꾸며 새로운 삶의 가치를 창조한다”는 경영이념과 ‘고객만족’,’생활가치 향상’,’보람’,’존경과 배려’,’열정과 활력’이라는 공유가치와 아울러, 에너지/유통 전문기업으로 도약 발전하기 위하여 GS임직원들이 가져야 할 GS공통의 가치체계를 완성하게 됐다.
許昌秀 GS 회장은 이날 인사말을 통해 “제일 먼저 GS는 고객의 사랑을받아야 하며, 임직원에게는 꿈과 이상을 실현하는 보람의 터전이 되고,주주와 투자자의 가장 매력적인 투자대상이 되어야 한다. 또한 투명한 경영으로 협력업체의 믿음직한 동반자가 되어야 한다”고 말하고, “이렇게함으로써 그 누구도 넘볼 수 없는 탁월한 성과를 창출하는 것이 바로GS의 장래상이며「모두가 선망하는 밸류 넘버 원」의 참모습”이라고역설했다.
許회장은 또 “우리가 비전을 수립한 것은 GS의 경영전반에 일관성을확보하고 시너지를 극대화하기 위한 것”이라며, “각 계열사와 사업부문에서는 GS의 경영이념과 비전에 부합하는 전략과 목표를 수립하고실천해 주기를 바라며, GS차원에서는 밸류 넘버 원의 관점에서 수익성있는 신규사업을 발굴해야 할 것”이라며 이날 참석한 임원들을 독려했다.
한편 이날 임원모임은 LG로부터 계열분리후 처음 가진 것으로 許昌秀 GS 회장 인사말, GS 비전 및 경영이념 공유에 이어 이성용 베인&컴퍼니대표를 외부강사로 초빙해 ‘코리아 디스카운트(Korea Discount)’란주제로 세미나를 가졌는데, 앞으로도 분기에 1회 정도 정기적으로 임원모임을 갖고 경영현안을 공유하고 외부 전문가를 강사로 초빙해 경영트렌드를 공유하는 세미나형식으로 진행할 예정이다.
■ “모두가 선망하는 밸류 넘버 원 GS” 비전 확정, GS고유의 정체성구축 가속화
GS는 이날 “모두가 선망하는 밸류 넘버 원 GS”라는 비전을 확정함으로써기존의 “고객과 함께 내일을 꿈꾸며 삶의 가치를 창조한다”는 경영이념및 공유가치와 더불어 GS고유의 정체성을 확고히 구축해 나갈 수 있는계기를 마련했다.
이번에 확정된 GS의 비전은 새로운 그룹출범과 함께 선진국형 저성장경제구조 본격화 등 Mega Trend로 인한 경영패러다임과 미래 경영환경의 변화에 능동적이고 효과적으로 대처할 수 있는 그룹차원의 방향성정립이 필요하다는 인식을 바탕으로 현재 포트폴리오 및 조직문화의혁신적 변화, Global 역량 확보를 위한 Globalization 추구, 지속적인성장을 통한 재계 위상 제고 및 기업가치의 증대, 존경 받는 Leading 기업으로 도약하는 것을 기본 골자로 하고 있다.
2005.06.30
GS출범기념 공동마케팅 결과 발표
GS출범기념 공동마케팅 결과 발표
■ 5월10일 오전11시 GS타워에서 GS계열사 임원단, 축구스타 박주영 선수 참석
■ 행운의 1등(자이 아파트) 추첨응모에 전국에서 무려 2백7십만 건 이상 지원 몰려
■ GS홀딩스 주식응모 행사에는 총 1,060여만명의 고객이 참여, 총2만주를 전국의 당첨고객 1,110명에게 전달
- 4월 한달간 총 1,3000여만명의 고객이 GS 공동마케팅 행사에 참여
GS칼텍스, GS리테일, GS홈쇼핑, GS건설 등 GS로 새롭게 출범하는 4개 회사가 4월 1개월 동안 공동으로 펼쳤던 "출범기념 공동마케팅 행사"의 백미인 1등상(자이 아파트) 추첨식 및 GS홀딩스 주식 전달식이 5월10일 GS타워 강당에서 열린다.
행운의 1등상(자이 아파트 25평형, 잠실소재)은, 4월 한달 동안 총 2,707,667건의 응모건이 전국에서 접수되어 이날 결과 발표를 기다리고 있으며, 추첨은 GS스포츠(FC서울)의 축구스타 박주영 선수가 한 사람을 랜덤 방식으로 전산 추첨하게 된다.
또한 GS홀딩스의 주식 총2만주는, 전국의 당첨고객 총 1,110명(10명에겐 500주씩, 100명에겐 50주씩, 1,000명에겐 10주씩)에게 전달될 예정이고, 이 날 행사에선 500주에 당첨된 고객 5명이 대표로 참석해 행사를 가질 계획이다. 주식응모행사에는 총 1,060여만명의 고객이 행사기간중 GS계열 각사 사업장을 통해 응모하였다.
이날 행사 시작에 앞서, GS 계열사 임직원을 대표해 GS리테일 허승조 사장은 "2005년 공식 출밤한 GS가 향후 에너지와 유통, 서비스 부문 최고기업이 되어, 고객을 편하고 행복하게 해드리는 생활의 파트너로서 거듭나겠다"고 강조했다.
GS출범기념 공동마케팅은 3월31일 GS출범 이후, 4월1일부터 4월30일까지 1개월 동안 GS칼텍스 주유소/충전소, JOY MART, AUTO OASIS, GS수퍼마켓, GS마트, GS스퀘어(백화점), GS홈쇼핑, 그리고 인터넷에서 전국 고객을 상대로 다양하게 전개해 왔다.
2005.05.10
허창수 GS 회장, 공식 출범 후 사외이사와 함께 첫 현장방문 나서
허창수 GS 회장, 공식 출범 후 사외이사와 함께 첫 현장방문 나서
■ 4/8 ~ 4/9일 양일간 사외이사와 함께 GS칼텍스 여수공장 시찰
■ 생산현장 방문 통해 자회사 경영현황 파악과 함게 '이사회중심 경영'실천을 통해 '모두가 선망하는 VALUE NO.1 GS'달성 목적
■ 사외이사에게 주요 자회사 현장 방문 등 적극적인 경영 참여 위한 기회 제공키로
허창수(許昌秀) GS 회장이 지난 달 31일 GS의 공식 출범 이후 첫 계열사 현장방문에 나섰다.
4/8(금)~4/9(토) 양일간 이루어진 이번 현장방문에는 許東秀 GS칼텍스 회장, 徐京錫 GS홀딩스 사장을 비롯 金基永  연세대 경영학과 석좌교수, 鄭鍾旭  아주대 정치외교학과 교수, 李建春 법무법인 태평양 고문, 金振煥 법무법인 충정 대표변호사 등 4명의 사외이사도 함께 했다.
이번 현장방문은 GS의 주요 자회사인 GS칼텍스의 여수 생산현장을 방문하고, 현지 생산시설에 대한 점검 및 정유 공장 운영에 대한 이해를 넓히는 한편, 최근 기업경영의 의사결정 과정에서 이사회의 역할이 점차 중요해짐에 따라 사외이사들에게 회사의 경영현안과 현장분위기를 상세하게 파악함으로써 효과적으로 경영에 참여할 수 있도록 하기 위해 마련된것이다.
許昌秀 GS 회장 일행은 이날 여수 생산현장에서 하루 65만 배럴을 생산할 수 있는 원유정제시설, 하루 8만5천 배럴을 생산할 수 있는 증질유 분해시설 등 석유제품의 주요생산공정과 연산 105만톤의 파라자일렌을 포함한 연산 200만톤 규모의 단일 공장으로는 세계최대 규모인 방향쪽 공정에 대해 보고를 받고, 직접 생산 공정을 둘러보는 등 현장을 세밀하게 점검하였다.
현장을 방문한 사외이사들도 오만 국영 정유사를 위탁운영하고 있는 GS칼텍스의 선진화된 공장운영 노하우에 깊은 관심을 표명하였다.
GS관계자는 "GS는 앞으로도 지속적으로 '이사회중심 경영'을 통해 기업 투명성에 대한 시장의 요구에 부응할 것이며, 이러한 노력을 통해 '모두가 선망하는 VALUE NO.1 GS'를 달성할 것"이라고 밝혔다.
GS는 사외이사들에게 이번 여수 생산현장 방문 이외에도 주요 자회사 방문 등을 통해 지속적으로 회사경영에 적극 참여할 수 있는 기회를 제공 함으로써 이사회의 역할을 강화해나갈 계획이다.
GS는 기업경영의 투명성을 높이기 위해 '04년 7월 출범 당시부터 사외 이사(4명)를 사내이사(3명)보다 많게 구성하였다.
한편 GS는 지난 3월 31일 향후 GS를 이끌어 갈 경영이념을 언제나 고객을 가족과 같이 생각하고, 고객과 함께 밝고 힘찬 내일, 새로운 생활과 삶의 가치를 만들어 가겠다는 의미에서 "고객과 함께 내일을 꿈꾸며 새로운 삶의 가치를 창조한다"로 확정, 발표하였다.
2005.04.08
GS, CI 및 경영이념 선포식 개최
GS, CI 및 경영이념 선포식 개최
- 許昌秀 GS 회장을 비롯한 임직원 300여명이 참석해 새출발 의지 다져
- 具本茂 LG 회장도 참석, 새로운 GS출범을 축하해 57년간 유지되어 온 화합과 신뢰의 동업관계 재확인
■ 許昌秀 회장, 첫 공식행사 통해 '모두가 선망하는 VALUE NO.1 GS' 달성 의지 밝혀
   - "고객 만족을 최고의 사명으로 하여 고객의 생활을 편하고 즐겁게 해주는 생활속의 파트너,
      임직원의 꿈과 이상을 실현하는 보람된 일터, 투명한 경영과 탁월한 성과로 인정받는 기업
      시민이 될 것" 강조
   - 모두가 선망하는 VALUE NO.1 GS를 만들어 가자"며 임직원 독려
 
■ "고객과 함께 내일을 꿈꾸며 새로운 삶의 가치를 창조한다"는 경영이념 발표
    - 언제나 고객을 가족과 같이 생각하고, 고객과 함께 밝고 힘찬 내일, 새로운 생활과 삶의 가치를 만들어 가겠다는 GS의 강한 의지 표명
    - ▲ 고객만족  ▲ 생활가치 향상 ▲ 보람 ▲ 존경과 배려 ▲ 열정과 활력을 공유가치로 정해
 
■ 계열사간 일체감 형성 및 시너지 창출 위해 공동마케팅 등 추진
    - GS출범을 계기로 공동마케팅 추진 및 자회사 및 계열사별로 대대적인 홍보-광고활동을 전개해 조기에 GS브랜드 인지도를 높여 나갈 계획
    - 3월31일을 GS가 탄생한 창립기념일로 제정
    - 강남타워는 'GS타워', 역전빌딩은 ' GS역전타워', 문래빌딩은 'GS강서타워'로 GS의 주요 사옥명칭 일제히 변경
 
GS 공유가치
 

 
GS CI 및 의미

 
■ 개요
   - 정유의 에너지가 상징하는 역동성과 유통/서비스등의 생활편의 사업군의 성장과 배려를 표현
   - 투명경영을 통해 최고를 지향하는 리더십을 상징적으로 구현 
   - 전체적으로는 태양, 하늘과 바다, 대지를 아우러는 Simple하면서도 Dynamic 한 느낌
■ CI Color의 개별적 의미
   - 오렌지 : 에너지, 역동성, 태양, 열정
   - 그린 : 성장, 배려, 땅, 무한한, 가능성, 의지, 환경
   - 블루 : 리더십, 최고, 견고함, 하늘, 창의성
(주)GS홀딩스 및 계열회사 현황

2005.03.31
GS 새로운 그룹 CI 발표
GS 새로운 그룹 CI 발표
■ GS(대표 : 허창수 회장)는 15일 삼성동 그랜드인터컨티넨탈호텔에서 새로운 CI를 최종 확정, 발표했다.
■ 허창수 GS 회장은 이날 지난달 27일 공정거래위원회로부터 LG계열에서 분리 승인을 받은 이후 가진 첫 기자간담회를 통해 새로운 CI를 발표하고 계열분리에 따른 소감과 사업전략 등 경영전반에 대해서도 폭넓게 언급했다.
■ GS는 이번 CI 개발을 위해 (주)LG와의 회사분할을 결의한 지난해 4월 미국의 세계적 CI전문회사인 Landor사를 심벌마크와 로고 디자인업체로 선정하였으며, GS 자회사 및 계열사들의 사업영역, 비전, 고객상황 등을 종합적으로 고려하여 다양한 안을 검토한 끝에 이날 최종적으로 확정, 발표했다.
■ 이날 발표한 CI는 Orange, Green, Blue 등 3색을 기본 Color로 하고 있는데, Orange Color는 정유의 에너지가 상징하는 역동성을, Green Color는 유통/서비스 등의 생활편의 사업군의 성장과 배려를 표현하였으며, Blue Color는 투명경영을 통해 최고를 지향하는 리더십을 상징적으로 구현함으로써 전체적으로는 태양, 하늘과 바다, 대지를 아우러는 Simple하면서도 Dynamic한 느낌을 주도록 하였다.
■ 새로운 CI는 3월 31일을 기해 회사이름을 GS칼텍스로 교체키로 한 LG칼텍스정유 뿐만 아니라, GSr건설(LG건설), GS리테일(LG유통), GS홈쇼핑(LG홈쇼핑) 등 자회사 및 계열사별로 잠정적으로 정한 회사명에 이번 심벌마크와 로고타입을 적용, 3월 계열사별로 주주총회에서 상호변경 승인이후 공식적으로 사용할 예정이다.
■ GS는 또한 3월 말경 Ci선포식을 간소하게 치루기로 했으며, GS 브랜드를 적극 알리기 위해 선포식 이후 자회사 및 계열사별로 대대적인 홍보.광고 활동을 전개해 조기에 GS브랜드 인지도를 높여 나갈 계획이다.
■ 한편 허창수 GS 회장은 이날 간담회에서 "일단 출범 초기에는 LG로부터의 계열분리에 따라 에너지.유통중심의 서비스 전문 지주회사로서 위상을 다지면서 '독자경영'의 밑그림을 그려나가는데 주력할 방침이며, 양가의 인화와 동업의 정신은 계승하되, Gs차원의 차별화된 사업선택과 투자 집중화를 기해 나갈 것"이라고 강조했다.
■ 허 회장은 "GS가 지속적으로 발전하기 위해 고객과 임직원의 가슴 속에 GS의 고유한 정체성이 하루빨리 뿌리내릴 수 있도록 할 것"이라며 GS의 정체성 조기 확보를 우선과제로 꼽고, "외형적 변화와 함께 고객과 만나는 모든 분야에서 GS가 최고라는 인정을 받을 수 있도록 실체혁신도 동시에 추진할 계획"이라고 말했다.
■ 허 회장은 또 "3월말쯤 GS 전체의 비전과 성장전략을 수립하여 미래 청사진을 구체화할 것이며, 계열사도 각자의 사업영역에서 내실을 더욱 튼튼히 다지고 핵심역량을 강화해 10년, 20년 후에도 성장을 지속할 수 있는 GS만의 경쟁력을 확보해 나갈 것"이라며 향후 일정 등에 대해서도 언급했다.
■ 허 회장은 또 "조직을 바르고 투명하게 가져가야 하며 지주회사 뿐만아니라 자회사 및 계열사 들도 사회적 책임을 다하는 기업으로 만들고 싶다"며 무엇보다 투명성과 사회적 책임을 실천하는 모범벅인 기업지배구조를 정착시켜 세계최고의 선진 지주회사 체제로 발전해 나갈 것임을 천명했다.
■ 허 회장은 이에 따라 "지주회사 경영의 기본방침은 자회사들이 이사회 중심의 독립경영을 강화하고 자회사 및 계열사의 가치를 극대화할 수 잇는 방향이 될 것"이라고 말하고, "강력한 중앙집권적 경영형태 보다는 소수정예의 인력으로 자회사들의 가치를 극대화하고 주주가치를 높일 수 있도록 지원 시스템 마련에 주력할 것"이라고 역설했다.
■ 허 회장은 이를 위해 "3월말쯤 '고객'과 '미래'를 중심으로 한 경영이념과 GS의 장래상 및 중장기 성장전략을 포함한 비전을 확정짓고 자회사 및 계열사의 가치증대를 위한 효율적인 지원시스템을 마련해 체계적인 조직을 갖추고 주주가치를 극대화해 나갈 방침"이라고 강조했다.
■ 허 회장은 또 에너지.유통서비스 전문그룹을 표방하고 있는 GS그룹이 강남시대 개막을 계기로 '에너지 유통명가'로 도약한다는 목표아래, "에너지 및 유통관련 자회사의 시너지 효과를 발휘해 GS그룹을 우선 유통분야에서 확실한 경쟁력을 확보한 뒤 사업확대 등을 통해 에너지 유통 선도기업으로 만들어 나갈 계획"이라고 밝혔다.
 
2005.02.16

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