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□ 대표이사 선임 및 부사장 승진 4명, 외부 영입 3명(부사장 2명, 전무 1명), 전무 승진 6명, 상무 신규선임 17명 등 총 30명 인사 단행

- 위드(with)코로나 시대에 제기될 글로벌 경제 불확실성에 선제적 대응 및 미래 신사업 청사진의 조속 실행을 위해 조기 인사 단행

- 조직간 유기적 조화 및 안정성을 유지하면서 새로운 도약 추구

□ 뉴노멀(New Normal)트렌드에 따라 미래 시장 선점을 위해 사업가적 경험과 디지털 역량을 두루 갖춘 외부 인재 과감히 중용

- 신에너지, M&A, e-커머스 등 전문성과 디지털 역량이 검증된 외부 인사를 적극 영입하여 신사업 속도 높이고 보폭 확대 기대

GS (회장 허태수)는 ▲ 대표이사 선임 및 부사장 승진 4명 ▲ 외부 영입 3명(부사장 2명, 전무 1명) ▲ 전무 승진 6명 ▲ 상무 신규선임 17명 등 총 30명에 대한 2021년도 임원 인사를 내정하여 12일 발표했다. 이번 임원 인사는 각 계열사별 이사회를 거쳐 최종 확정된다.

이번 임원 인사는 ‘위드(with) 코로나’ 시대에 제기될 글로벌 경제의 불확실성에 선제적으로 대응함은 물론, 미래 신사업의 청사진을 조속히 실행하기 위해 예년보다 약 한 달 가량 앞당겨 실시됐다.

이번 인사에서 GS글로벌 자회사인 GS엔텍 운영총괄(COO) 도정해 전무(54세)가 부사장으로 승진하여 대표를 맡게 되고, GS칼텍스 재무실장 유재영 전무(53세), GS리테일 전략부문장 오진석 전무(54세)가 각각 부사장으로 승진한다. ㈜GS 여은주 부사장은 GS 홍보 담당과 GS스포츠 대표를 겸임한다.

또한 GS칼텍스 최병민 상무, 허철홍 상무, GS건설 이규복 상무, 김영욱 상무, 김영신 상무, 유현종 상무가 각각 전무로 승진한다.

GS는 지난해 비교적 큰 폭의 승진과 인사 이동을 단행한 만큼 올해 인사는 급격한 변화를 지양하고, 조직간 유기적인 조화 및 안정성을 유지하며 신사업 경험과 벤처 투자, M&A 등 다양한 분야에서 전문성이 검증된 외부 인재를 과감히 중용한 것이 이번 임원인사의 주요 특징이다.

특히 GS는 코로나19 장기화 사태가 불러온 뉴노멀(New Normal) 트렌드에 따라 미래 시장을 선점하기 위해 성별과 나이 등을 가리지 않고 역량 있는 인재를 영입하여 조기 실행에 나설 수 있도록 하는 한편, 신사업을 본격적으로 주도해 나가기 위해 다양한 영역에서 사업가적 경험과 디지털 역량을 두루 갖춘 것으로 검증된 GS에너지 에너지자원사업본부장 김성원(50세) 부사장, GS건설 신사업지원그룹장 신상철(53세) 부사장, GS홈쇼핑 경영전략본부장 박솔잎(49세) 전무 등 3명의 인재를 외부에서 영입하여 미래 신성장을 견인하고자 했다.

GS관계자는 “GS의 조직 구조, 시스템 및 조직문화 차원에서 전문성과 디지털 역량을 갖춘 외부 인재를 적극 발탁하고, 시시각각으로 변하는 외부 환경에 빠르게 대처할 수 있는 애자일(Agile·신속하고 변화에 유연)한 조직 구조를 갖추는데 주력하였다”며 “수평적 커뮤니케이션 중심의 오픈 이노베이션 활동과 빅데이터 기반의 의사결정을 중시하는 디지털 조직 문화의 기반 위에서 역동적인 혁신이 가능한 인사 시스템을 구축하고자 했다”고 밝혔다.

이는 허태수 회장이 오픈 이노베이션과 디지털 트랜스포메이션 등을 강조하며 임직원들과 직접 소통하면서 “빠르게 변화하는 불확실성의 시대에는 무엇보다 고객 중심으로 모든 초점을 맞춰 줄 것”과 “디지털, 환경 및 클린에너지 등 우리가 아직 가보지 않은 Beyond 영역을 포함해 적극적인 신성장동력 확보를 위해 전문성과 디지털 역량을 갖춘 인재의 확보가 중요하다”고 강조한 것과 맥을 같이 한다.

<주요 임원 프로필>

▶ 도정해 GS엔텍 대표이사 부사장

올해 부사장으로 승진하며 GS엔텍의 대표이사를 맡게 된 도정해 부사장은 서울대학교 법학과를 졸업하고 1994년 LG에 입사하였다. 이후 LG건설, ㈜GS를 거쳐 GS글로벌 기획, 법무, 인사 담당 임원을 역임하였다. 2015년 GS엔텍 경영관리본부장으로 선임되어 경영 효율화를 주도하였으며 2019년 GS글로벌 경영전략본부장(CFO)으로 재직 후 최근 GS엔텍 운영총괄(COO)로 자리를 옮겨 관리 역량을 강화하고 조직 안정화 및 수익성 개선에 기여하고 있다.

▶ 유재영 GS칼텍스 재무실장 부사장

유재영 GS칼텍스 재무실장은 서울대학교 경영학과를 졸업하고 동 대학원에서 경영학 석사 취득 후 1995년 LG전자에 입사하였다. 이후 LG회장실, LG전자 중국지주회사, ㈜GS, GS EPS 경영지원부문장을 역임하였으며, 2016년 GS칼텍스 경리부문장을 거쳐 2018년 GS칼텍스 재무실장에 선임되었다. 전사적 투자·비용을 관리하는 CFO로서 자금, 회계, 세무, 전략구매업무 등을 총괄하며 선제적인 리스크 관리 및 재무 건전성 확보에 꾸준히 기여하고 있다.

▶ 오진석 GS리테일 전략부문장 부사장

오진석 GS리테일 부사장은 서강대학교 경제학과를 졸업하고 1991년 LG화학에 입사하였다. LG화학 자금팀을 거쳐 1997년 LG백화점에 영입된 이래 약 25년간 재무관리 분야에서 전문성을 발휘하였고 효율적인 재무자산 운용, 사업 타당성 분석 및 인수∙합병, 전사 리스크 통제 시스템 구축 등에 있어 탁월한 성과를 보여왔다. 현재는 전략부문장으로서 전사 경영전략 기획 및 신성장 동력 발굴, 육성을 통해 GS리테일의 성장과 가치를 높이는데 기여하고 있다.

▶ 김성원 GS에너지 에너지자원사업본부장 부사장 (외부 영입)

김성원 GS에너지 부사장은 서울대학교에서 법학을 전공하고, 행정고시에 합격하여 주로 산업자원부에서 근무하였다. 이후 포스코와 두산중공업에서 근무하며 국내 발전 영역과 관련하여 다양한 경험을 쌓아왔다. 탁월한 인적 네트워크를 바탕으로 에너지 사업에 대한 높은 이해도와 시장 변화에 대한 뛰어난 인사이트를 보유하고 있어 에너지자원사업본부장으로 영입됐으며 향후 GS에너지의 성장에 큰 기여를 할 것으로 기대 되고 있다.

▶ 신상철 GS건설 신사업지원그룹장 부사장 (외부 영입)

신상철 GS건설 부사장은 서울대학교 경영학 학사, 동 대학원 석사 및 미시건 대학 경영대학원(Univ. of Michigan) MBA출신의 공인회계사로 MVP Partners, Smilegate Investment, IMM Investment 등의 자산운용사에서 기업 인수 및 Value-up 업무 등을 수행했다. GS건설은 향후 신상철 부사장이 보유한 전문성으로 사내에서 추진하는 다양한 신사업 분야에서 큰 역할을 해줄 것으로 기대하고 있다.

▶ 박솔잎 GS홈쇼핑 경영전략본부장 전무 (외부 영입)

박솔잎 GS홈쇼핑 전무는 서울대 제어계측공학 학사, 동 대학원 석사 및 펜실베니아 대학 경영대학원(Univ. of Pennsylvania) MBA를 졸업하였고 Bain & Company, 이베이코리아, 삼성물산 등을 거쳐, GS홈쇼핑에 영입돼 경영전략본부장으로 GS홈쇼핑의 전사 경영전략과 신수종 사업의 적극적 실행을 추진해 나갈 예정이다. 전략 기획 경험과 미래 사업에 대한 통찰력 및 e-커머스, 신사업 발굴 등에 대한 전문성을 갖추고 있어, GS홈쇼핑의 지속적인 성장과 가치를 높이는데 기여할 것으로 기대되고 있다.

■ 각 계열사 임원인사 주요 특징

GS에너지는 미래 환경 변화에 대응하기 위하여 경험과 역량이 검증된 인재를 영입 및 발탁하는데 중점을 두고 실시함에 따라 발전 분야에서 경험이 많은 외부 인사를 영입하고 재무분야에서 전문성과 경험을 쌓은 내부 인력을 신규 선임하는 등 인사를 단행했다.

GS칼텍스는 조직 효율성 극대화를 위해 임원 조직 일부를 효율화하면서도 지속적인 성장을 위해 기존 석유화학사업본부를 Chemical사업본부로 개편하여 MFC 가동에 따른 석유화학사업 확대와 함께 친환경·바이오 등 미래 Chemical 사업을 포괄적으로 실행해 나가도록 하였다. 또한 기존 소매영업본부를 미래 Mobility 및 Marketing 중심으로 개편하여 시장구조 및 고객수요 변화에 따른 미래 경쟁력을 확보하고자 했다.

GS리테일은 조직의 안정성을 유지하면서, 성과주의 인사와 차세대 신성장 동력 발굴에 적합한 젊고 추진력 있는 인재를 발탁하는 등 민첩한 조직을 지향하는 방향으로 이번 인사를 실시했으며 치열한 경쟁상황 속에서 GS25의 압도적인 경쟁우위 확보를 위해 영업조직 의사결정 단계 축소 및 현장 책임경영 체제가 강화되도록 조직을 개편했다.

GS홈쇼핑은 전략과 e-커머스, 신사업 발굴에 전문성을 갖춘 인사를 외부 영입하여 전사 경영전략과 신수종 사업의 적극적 실행을 추진하는 한편, 고객 Data기반의 마케팅 전략 강화와 재무, 법무 등의 안정적 역할 수행을 위해 내부 인력을 신규 선임했다.

GS EPS는 인사 폭을 최소화하면서 코로나19 및 가스·전력 시장의 불확실성으로 인한 어려운 경영여건과 급변하는 정부정책 및 심화되는 전력시장 경쟁에 효과적으로 대응하고, 수익성 향상과 사업 전략의 실행력을 제고하여 미래 경쟁력을 강화하는 등 안정적이고 내실있는 조직 운영을 지향하는 방향으로 실시됐다.

GS E&R은 ‘안정 및 대응력 제고’를 목적으로 승진 등 별도의 인사 없이 現 임원들이 유임되는 내용으로 시행했다. 안정적 리더십을 기반으로 매우 어려워진 대내외 경영환경을 극복하고 현재 담당하고 있는 주요 사업의 환경 변화 대응력을 제고하고자 했다.

GS글로벌은 승진 폭을 최소화하여 조직의 안정성을 유지하면서, 전문성을 갖춘 인재를 발탁하는 것에 초점을 두었다. 자회사인 GS엔텍은 경영 정상화와 수익성 개선을 이끌 수 있는 추진력을 보유한 적임자가 선임되었으며 풍부한 업력을 통한 전문성과 리더십을 갖춘 인재를 신규 선임하여 사업 포트폴리오 확대를 모색했다.

GS건설은 정체된 건설산업의 현황을 극복하고 불확실한 경영환경에 대응하고자 신성장 동력의 확보 및 주력 사업의 지속적인 경쟁력 강화를 주요 방향으로 설정하였다. 이를 위해 GS건설은 신사업 및 주택사업 분야의 전문 인재 발탁과 함께 주요 직책의 과감한 세대교체를 단행하여 지속성장의 단단한 토대를 구축하고자 했다.

< GS 2021년 임원 인사 내용>

□ GS에너지

▶ 부사장 신규영입

김성원(金成元) 에너지자원사업본부장

▶ 상무 신규선임

유정우(劉正佑) 재무부문장

□ GS칼텍스

▶ 부사장 승진

유재영(劉載英) 재무실장

▶ 전무 승진

최병민(崔炳旻) GS에코메탈 대표 兼 이노폴리텍 대표

허철홍(許哲烘) Marketing부문장

▶ 상무 신규선임

서영관(徐永官) 윤활유SCM부문장

진기섭(陳基燮) 정비부문장

심대용(沈大用) 경질제품부문장

허주홍(許周烘) 생산DX부문장

□ GS리테일

▶ 부사장 승진

오진석(吳鎭錫) 전략부문장

▶ 상무 신규선임

허치홍(許致烘) 편의점5부문장

차은철(車垠徹) M4운영부문장

□ GS홈쇼핑

▶ 전무 신규영입

박솔잎(朴솔잎) 경영전략본부장

▶ 상무 신규선임

박우현(朴祐顯) 마케팅사업부장

박민수(朴民洙) 경영지원부문장

□ GS글로벌

▶ 상무 신규선임

김동석(金東石) 자원사업부장

□ GS엔텍

▶ 대표이사 부사장 승진

도정해(都廷海) (現 운영총괄(COO) 전무)

□ GS건설

▶ 부사장 신규영입

신상철(申尙澈) 신사업지원그룹장

▶ 전무 승진

이규복(李圭馥) 건축수행본부장

김영욱(金永昱) 베트남신사업그룹장

김영신(金煐新) 플랜트E&I설계담당 兼 로그하우스담당

유현종(劉鉉鍾) 주택영업·개발사업그룹장

▶ 상무 신규선임

최승현(崔承賢) 신사업1팀장

양동완(梁銅完) 인프라국내개발1담당

이상규(李相奎) 홍보담당

이근규(李根圭) 건축영업담당

김진걸(金鎭傑) MFC Project / EM

이태승(李泰承) 건축수행기획·CS담당

구본삼(具本三) 환경사업담당

□ GS스포츠

▶ 대표이사

여은주(余殷柱) 부사장 (兼 ㈜GS 홍보담당)